ActionTI - Chargé de projets (2 postes) – La Coop fédérée (Montréal)

CHARGÉ DE PROJETS (2 POSTES) – Classe 9 (P5)

CONCOURS : 10-001-056

10-001-057

Service: Systèmes et technologie de l'information

Secteur: Systèmes d'information de gestion

STATUT: PERMANENT (nouveau)

LIEU DE TRAVAIL: Siège social, 9001, boul. de l'Acadie, Montréal

DESCRIPTION DU POSTE:

Relevant du directeur, Systèmes d'information de gestion, vous participerez à la définition, à la planification, à la coordination et à l'exécution des différents projets sous votre responsabilité. Vous assurerez le succès global des projets, du démarrage jusqu'à l'implantation et la post-implantation en respectant le périmètre défini, les coûts, les échéanciers ainsi que la qualité des livrables selon les normes et standards en usage à La Coop fédérée. Vous serez amené à superviser des équipes composées d'analystes d'affaires en mode matriciel et vous aurez à intégrer l'exécution de développements spécialisés et autres besoins dans le cadre de vos projets. Vous aurez aussi à intégrer ces projets au sein des grands projets de transformation et être en relation directe avec le bureau de programme de l'entreprise. Votre mandat inclut aussi la prise en charge des recherches et évaluations de fournisseurs de solutions externes.

Principales responsabilités:

De la prise en charge des projets, de l'énoncé du projet avec le propriétaire ou le bureau de programme, de la construction et de la mise en service de la solution d'affaires;
De la planification, de l'organisation, du suivi et du contrôle des projets dont vous avez la responsabilité;
De la définition des étapes du plan de projet et de l'identification des différents besoins requis (matériels, main-d'œuvre, temps, etc.), des échéanciers de réalisation de même que des coûts associés;
De l'assignation et de la coordination opérationnelle du travail des ressources impliquées tant TI que des unités d'affaires et de vos sous-traitants ainsi qu'à l'établissement des priorités;
De diriger et d'orienter les différents intervenants pendant l'exécution des projets;
D'intégrer les concepts de la gestion du changement et les analyses d'impacts à vos projets si requis;
De valider la qualité des livrables et de l'atteinte des objectifs des projets en lien avec les besoins d'affaires et la satisfaction des clients;
De la recherche, l'identification, l'analyse, l'évaluation et la proposition de solutions ainsi que de la négociation d'entente avec les fournisseurs externes;
D'assurer l'interface entre les différents intervenants, autant internes qu'externes;
D'être le porteur des nouvelles approches de gestion auprès de vos clients et utilisateurs;
De partager ses connaissances auprès des ressources des différentes équipes TI afin de contribuer au savoir global du groupe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion; MBA représente un atout;
La certification PMP représente un atout;
Minimum de huit (8) à dix (10) ans d'expérience en gestion de projets préférablement au niveau des domaines opérationnels (distribution, manufacturier, vente);
Trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans un poste de gestion de projet d'envergure;
La maîtrise des concepts de gestion du changement est un atout tout comme l'expérience dans l'organisation de projets en multiples phases;
Deux (2) à quatre (4) années d'expérience en gestion d'équipe;
Maîtrise de la Suite MS Office, MS Project, Visio;
Bonne compréhension des processus d'affaires;
Habileté à comprendre rapidement les besoins et enjeux d'affaires;
Excellente capacité de planification et d'organisation;
Aptitude démontrée à la négociation et au travail d'équipe;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Grande flexibilité;
Maîtrise du français et de l'anglais.

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