Technicienne, technicien spécialiste en informatique

Direction de la gestion du capital humain

Service de la dotation et du développement organisationnel

COLS BLANCS

CONCOURS

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE SPÉCIALISTE EN INFORMATIQUE
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

RÉGULIER

La Ville de Lévis est à la recherche d’une personne qualifiée afin de pourvoir un poste col blanc
régulier à temps complet (32,5 heures/semaine) de technicien ou technicienne spécialiste en
informatique, à la Direction des technologies de l’information.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le rôle principal et habituel consiste à effectuer des travaux techniques nécessitant une expertise
supérieure aux techniciens et techniciennes en informatique 2. Ces travaux se rapportent aux
équipements informatiques, à la gestion des systèmes d’exploitation, aux réseaux informatiques,
au support aux usagers et usagères, aux logiciels, à la gestion des bases de données et à la
programmation.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

1- Installe, configure, entretient, met à jour, diagnostique et corrige les problèmes des éléments
d’infrastructure informatique tels que les serveurs, les systèmes de stockage, les bases de
données et les logiciels à portée corporative.
2- Assure la mise en application des principes de sécurité établis sur les données, les serveurs et
les postes de travail.
3- Identifie, évalue et recommande des technologies visant à maintenir ou améliorer la
performance des éléments d’infrastructure informatique.
4- Prend en charge le traitement des demandes de service qui ont un impact sur les éléments
d’infrastructure informatique ou pouvant entraîner des coûts budgétaires; analyse la demande,
évalue les alternatives, recommande la solution et voit à la mise en place.
5- Dans le respect des orientations établies par son supérieur ou sa supérieure, collabore à la
mise en oeuvre du plan d’intégration ou à la mise à niveau des connaissances du personnel pour
ce qui concerne les infrastructures informatiques sous sa responsabilité.
6- Assure le respect par les utilisateurs et utilisatrices des politiques et standards établis, évalue
les situations de non-conformité et fait des recommandations à cet effet.
7- Collabore avec les analystes lors de la sélection et l’implantation de systèmes informatiques et
des bases de données.
8- Au besoin, effectue des dépannages de niveau avancé auprès des usagers et usagères en
collaboration avec les techniciens et techniciennes en informatique 2 et les conseille dans le choix
et l’utilisation des technologies.
9- En collaboration avec d’autres ressources internes et/ou externes, coordonne et réalise les
différents projets de nature technologique sous sa responsabilité et qui implique un nombre limité
d’intervenantes et d’intervenants.
10- Documente et tient à jour les schémas d’infrastructure, les procédures pour les utilisateurs et
utilisatrices et autres documents connexes.
11- Anime certaines rencontres de travail.
12- Conduit un véhicule pour ses déplacements.
13- Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas
être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois,
les tâches ayant une influence sur l’évaluation de l’emploi apparaissent à la description.

EXIGENCES DU POSTE

– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou l’équivalent
– Minimum de (4) années d’expérience pertinente à la fonction

Autres exigences :

Connaissance supérieure de :

– Bases de données (Oracle, SQL)
– Messagerie électronique (Exchange Online)
– Stockage (SAN)
– Systèmes d’exploitation (serveurs : UNIX, Windows Server)
– Virtualisation (CITRIX, VMWare ESX)
– Outils collaboratifs (Sharepoint, Office 365)
– Autres : (CITRIX, Terminal server, client léger, Net Backup)

Bonne connaissance de :

– Protocoles et services réseaux, des réseaux VPN, sans-fil, locaux et étendu
– Principes de sécurité applicables aux technologies utilisées en réseautique
– Outils de gestion et de surveillance réseau

Connaissance de :

– Langage de programmation
Communication orale et écrite : français et anglais (fonctionnel)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

– Autonomie
– Adaptabilité
– Esprit d’analyse
– Collaboration et travail d’équipe
– Orientation vers la clientèle
– Résolution de problèmes

Les candidats et les candidates répondant aux exigences du poste seront soumis à différents
tests afin d’évaluer leur candidature.

LIEU DE TRAVAIL

795, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis

CONDITIONS DE TRAVAIL

Classe 10 (taux horaire 2018 – 27,44 $ à 39,61 $) conformément à la convention collective
actuellement en vigueur.

PÉRIODE D’AFFICHAGE

Du 29 novembre au 16 décembre 2018

NUMÉRO DE CONCOURS

BLANR-077-2018

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature
doivent postuler par le biais du Site de recrutement de la Ville de Lévis et joindre une copie de leur
curriculum vitae avant 23 h 59, le 16 décembre 2018.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi.