Directrice, Directeur des technologies de l’information

Nous cherchons actuellement à combler un poste de Directrice, Directeur des technologies de l’information.

Principales responsabilités

Relevant du vice-président finances, le directeur TI a comme fonction principale le développement et le déploiement d’une stratégie informatique favorisant l’atteinte des stratégies d’affaires. De façon plus précise, il doit :

• S’approprier la planification, le développement, l’évaluation et la coordination stratégique et tactique des systèmes d’information et technologiques de l’entreprise
• Planifier, coordonner et diriger les activités ayant trait aux ressources humaines, financières et matérielles du département, et ce, en conformité avec les objectifs et orientations définies
• Veiller à l’optimisation de l’efficacité du travail de l’équipe professionnelle affectée à l’administration et au soutien technique des réseaux/systèmes, et voir au développement de leurs compétences
• Coordonner et superviser les projets TI, du concept à leur réalisation
• Assurer une veille/vigie technologique afin que l’entreprise demeure un leader de premier plan dans son marché
• Communiquer les plans TI, politiques et autres informations pertinentes à l’échelle de l’entreprise
• Agir à titre de leader auprès des décideurs par le biais de conseils, recommandations, pistes d’amélioration et de solution, opportunités de changement

Profil recherché

• BAC en technologies de l’information/informatique ou en gestion de réseaux informatiques
• 8 années d’expérience à titre de gestionnaire TI, dont 3 en gestion de projets et en supervision de personnel
• Excellente connaissance dans la gestion et l’exploitation d’une infrastructure technologique, la sécurité informatique ainsi que les canaux numériques, web, voix, mobile, intranet
• Habileté à recommander et à implanter des solutions novatrices en matière TI
• Bonne maîtrise des langues française et anglaise
• Excellentes compétences en matière d’organisation du travail et de résolution de problème.

Bonne résistance au stress et facilité à travailler en équipe.

Fort leadership d’expertise et d’influence, la personne recherchée est reconnue pour son autonomie, sa créativité et son ouverture d’esprit.