Conseillère, conseiller en acquisition de talents ** Poste Pourvu**

Description de poste

Conseiller en acquisition de talents ** Poste Pourvu**

Nous recherchons un(e) conseillère, conseiller en acquisition de talents pour occuper un poste permanent au sein de notre équipe basée à Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’effectuer le cycle complet de l’embauche de ressources spécialisés en technologie de l’information.  Vous contribuerez à la croissance de Cofomo Québec.

Les responsabilités du poste sont :

• Contacter et solliciter des candidats/consultants possédant une expertise en TI dans un contexte de rareté de ressources;
• Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles;
• Effectuer toutes les étapes du cycle complet de recrutement dans un environnement de services conseils;
• Créer, établir et maintenir une banque de candidatures très spécialisée en TI;
• Saisir l’information dans le système pour assurer son utilisation efficace pour toutes les étapes du processus de recrutement et suivi des candidats;
• Gérer les délais des demandes sous sa responsabilité et en faire le suivi quotidiennement;
• Effectuer les entrevues de sélection;
• Participer à divers événements reliés à l’acquisition de talents.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder au minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement relié aux services conseils;
• Excellentes connaissances des technologies de l’information;
• Excellente connaissance des méthodes de sourcing;
• Connaissance des méthodologies et meilleures pratiques en acquisition de talent;
• Démontrer de solides aptitudes en service client;
• Expérience dans l’utilisation d’un ATS et de la suite de Microsoft Office;
• Démontrer une grande capacité dans la résolution de problèmes;
• Grande capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Être dynamique, avoir le sens de la négociation et être organisé.

Pourquoi choisir Cofomo?

• Intégration et suivi personnalisé
• Service de gestion de carrière
• Programme de référencement attractif
• Club social dynamique
• Horaire variable

Votre succès professionnel nous tient à cœur, postulez dès maintenant pour des défis stimulants!

* Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.