OFFRE EXTERNE – Professionnelle ou professionnel en intelligence d’affaires (BI)

Nous sommes à la recherche de professionnelles ou professionnels en intelligence d’affaires (BI) en vue de pourvoir 12 emplois réguliers au sein de l’organisation. Les emplois sont offerts au 3800, rue de Marly, à Québec.

Contexte

La Direction de l’intelligence d’affaires et de la qualité de l’information (DIAQI) a pour mandat d’exploiter l’environnement informationnel de Revenu Québec et de mettre en place des solutions innovantes en vue de répondre aux besoins de l’organisation en matière d’intelligence d’affaires.

Dans ce contexte, la DIAQI a la responsabilité de mettre en place des portraits clients ainsi que le mode libre-service au sein de l’organisation. Les employés de cette direction évoluent dans un environnement technologique stimulant et moderne qui s’appuie sur les technologies suivantes :

·         Exadata d’Oracle;

·         Oracle Database 12c;

·         les outils d’intégration InfoSphere d’IBM;

·         des données intégrées et maîtresses;

·         l’outil d’analyse prédictive SPSS;

·         l’outil d’analyse statistique SAS;

·         l’outil libre-service Cognos.

Afin de participer à la réalisation de projets ainsi que d’assurer la mise en œuvre de portraits clients et du mode libre-service au sein de l’organisation, la DIAQI désire mettre sur pied une équipe spécialisée en intelligence d’affaires.

Nous sommes donc à la recherche des profils suivants :

·         Conseiller en technologie de l’information et en architecture d’affaires (1 poste)

·         Analyste en réalisation de systèmes (8 postes)

·         Analyste en modélisation physique des données informationnelles (2 postes)

·         Maitre Scrum (1 poste)

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 21 janvier au 8 février 2019.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.