Analyste de l'informatique


Concours : 16-17/17
STATUT DE L’EMPLOI : Contractuel se terminant le 30 avril 2019 / 2e affichage


SOMMAIRE DE LA FONCTION


Sous la direction de la directrice adjointe au soutien et à l’entretien des systèmes et en collaboration avec le responsable fonctionnel, la personne titulaire du poste réalise les analyses préalables au développement ou à l’évolution des systèmes d’information dans le but d’élaborer un plan de solution informatisé. Elle participe au développement et à la réalisation des solutions ou améliorations à apporter et procède également à la gestion des incidents pour les applications existantes. Elle assure le soutien à la clientèle et participe à la gestion administrative de son secteur.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Analyse, développe, implante et soutient les processus d’exploitation de données de son secteur (rémunération, ressources humaines ou autres); voit à leur amélioration, optimisation et adaptation aux besoins de la clientèle requérante.
  • Consulte la clientèle d’affaires afin d’élaborer des solutions adaptées à leurs domaines d’affaires respectifs.
  • Élabore des stratégies d’essais et conçoit des cas d’essais; réalise des essais de niveaux unitaires et fonctionnels ou est responsable de les superviser.
  • Assiste et consulte la clientèle, lui fournit la formation et le soutien requis.
  • Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de programmation ou de systèmes suivant les normes établies.
  • Voit à l’entretien et à l’évolution des systèmes, ainsi qu’à l’intégrité des données conservées.
  • Applique les techniques de l’informatique à la résolution de problématiques de gestion, d’administration, de recherche ou d’information, effectue des tâches de programmation.
  • Respecte les orientations de sa direction.
  • Peut effectuer la planification de son secteur d’activités. En ce sens, estime et produit des échéanciers de travail et en coordonne la réalisation. Établit et valide ses priorités auprès de ses supérieurs.
  • Peut animer des réunions avec différents partenaires du Centre de services communs ou y participer à titre de personne-ressource.
  • Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d’activités.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Scolarité : Baccalauréat en informatique ou dans tout autre discipline appropriée.
  • Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
  • Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
  • Anglais : Bonne connaissance de l’anglais écrit, principalement pour la consultation des documents de référence.

Compétences recherchées :

  • Professionnalisme, rigueur et esprit de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe avec des gens d’expertise diversifiée;
  • Autonomie et bonne capacité d’apprentissage;
  • Gestion efficace de son temps et excellente organisation du travail;
  • Excellent sens du service à la clientèle.

Connaissances informatiques :

  • Expérience de développement dans l’environnement Oracle (PL/SQL, SQL, etc.);
  • Expérience en optimisation de code Oracle (PL/SQL, SQL);
  • Connaissance des techniques de conception ETL.

Sera considéré comme un atout :

  • Expérience dans l’élaboration et l’exploitation d’entrepôt de données;
  • Expérience dans le développement de rapports Tableau Software;
  • Expérience en optimisation de performance du SGBD Oracle;
  • Connaissance en développement Oracle Forms et Reports;
  • Connaissance dans l’élaboration d’architecture organique en intelligence d’affaires;
  • Connaissance des technologies Web (CSS, JavaScript, AngularJS, XML, JSON, etc.);
  • Connaissance des technologies JAVA EE (Spring, Hibernate/JPA, Tomcat, Services Web REST, etc.).


TRAITEMENT

Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 46 971 $ à 86 743 $.


HORAIRE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – 35 heures par semaine – Possibilité d’un horaire variable.


LIEU DE TRAVAIL

475, rue du Parvis
Québec (Québec)


CANDIDATURE

Toute personne intéressée à ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages, par courrier électronique, indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de ce poste, avec la mention du numéro de concours 16-17/17, au plus tard avant 16 heures le 31 mai 2017 à emplois2@uquebec.ca

SVP, mentionnez être référé par le site d'emplois du Réseau ACTION TI.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Direction des ressources humaines et de la rémunération globale
Université du Québec
475, rue du Parvis
Québec (Québec) G1K 9H7

Téléphone : 418 657-4267
Télécopieur : 418 657-4160
Courrier électronique : emplois2@uquebec.ca  


L'Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l'égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes,
les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées. Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.