Programmeur-analyste


Sommaire du poste :

 

Relevant du directeur TI, le (la) titulaire du poste programme les différentes applications du système ERP et assure le soutien technique aux usagers.


1. Programmation des différentes applications maisons :

  • Développer les fonctionnalités à partir des analyses et spécifications fournies;
  • Analyser le temps d’effort et l’impact des modifications;
  • Documenter les nouvelles fonctionnalités;
  • Effectuer les tests fonctionnels;
  • Collaborer avec les autres programmeurs afin de livrer des solutions complètes et fonctionnelles;
  • Soutenir les autres membres de l’équipe en partageant ses connaissances;


2. Soutien technique des usagers :

  • Assurer le support applicatif aux usagers des différentes applications;
  • Proposer des solutions aux problèmes rencontrés;
  • Former les usagers sur les nouvelles fonctionnalités;


Compétences requises:

  • Scolarité : DEC TI ou Bac en informatique ou l’équivalent;

  • Expérience :
    • Trois à Cinq (3-5) ans d’expérience en développement de produit (logiciel ou matériel) avec C#/VB.Net ;
    • Expérience en développement d’applications Client/serveur en utilisant les technologies .NET
    • Expérience en développement Web (atout)
    • Expérience avec les processus asynchrones et multitâches (atout)

  • Connaissances requises :
    • Connaissances pratiques d’un ou plusieurs protocoles de communication: périphérique USB, IP/UDP, HTTP/S, FTP/S et familier avec les environnements réseaux
    • Bonne connaissance du langage SQL, des procédures stockées et de SQL Server
    • Connaissance de Team Foundation Server et de système PGI(ERP) dont Syteline (atout)

  • Connaissance de base des outils suivant (atout) :
    • Connaissance d’un logiciel de gestion de projet (ex.; Jira, MSProject) ;
    • Familier avec Agile et les meilleures pratiques de développement logiciel
    • Familier avec la configuration de périphérique et l'intégration de systèmes

  • Connaissances linguistiques : Français, lecture anglais

  • Compétences recherchées : Autonomie, bonne communication interpersonnelle, discipline et rigueur, facilitée d'apprentissage, polyvalence, initiative, jugement, bonne gestion des priorités et du stress.


Pour soumettre votre candidature: 

cv@thermovision.ca

 

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