ANALYSTE D’AFFAIRES – SYSTÈMES APPLICATIFS (SQL)

Sommaire

Sous la responsabilité du directeur principal de la performance et des opérations et sous la coordination fonctionnelle du conseiller informatique, l’analyste d’affaires – systèmes applicatifs agit comme agent de liaison entre les opérations de la Chambre de la sécurité financière (CSF) et les technologies de l’information (TI). En tant qu’expert-conseil en TI, il a comme principale responsabilité d’accompagner les directions de la CSF dans la mise en place de solutions et d’outils permettant d’augmenter leur efficience et leur efficacité. Pour ce faire, il procède à l’analyse des besoins d’affaires de la CSF, il est également impliqué à chacune des étapes du déploiement des solutions informatiques et il participe au contrôle de la qualité.  L’analyste d’affaires – systèmes applicatifs est aussi responsable du comité super-utilisateur. À ce titre, il soutient les supers-utilisateurs dans le cadre de projets et de l’évolution des technologies, développe des documents de références à leur intention et veille à leur formation.

Responsabilités

•         Collaborer aux projets d’affaires de la CSF : recueillir et documenter les besoins des directions, procéder à l’analyse de solutions technologiques et présenter des recommandations, documenter les spécifications fonctionnelles des utilisateurs et estimer le temps de réalisation;

•         Planifier, coordonner et gérer de façon intégrée les activités reliées à la réalisation de projets de petite et moyenne envergure, de l’étape de définition des besoins jusqu’à la phase de déploiement et du contrôle de qualité;

•         S’impliquer dans l’analyse de faisabilité pour les projets de plus grande envergure;

•         Communiquer et traduire les besoins d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles des projets afin de permettre le développement SQL de solutions adaptées;

•         Analyser et interpréter les données SQL, expliquer les écarts et assurer l’apport de correctifs;

•         Valider les tests intégrés et les tests utilisateurs afin d’assurer l’arrimage des solutions aux besoins identifiés;

•         Participe à la validation des données externes (ex : pont AMF),  propose et effectue des corrections;

•         Prendre part à la production de documentation des systèmes internes et externes (ex : processus applicatif, procédures plateformes (LMS, CRM));

•         Participer à l’élaboration et au déploiement du plan directeur TI;

•         Participer à la rédaction et à la mise à jour de politiques et procédures TI ainsi qu’à la mise à jour du plan de relève;

•         Assurer le fonctionnement du processus de demande de changement ou d’évolution (amélioration continue) pour chacun des systèmes applicatifs en place;

•         Assurer la réalisation du calendrier d’évolutions applicatives;

•         Planifier et coordonner les activités du comité des supers-utilisateurs de la CSF;

•         Conseiller et assister les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovation;

•         Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d’expertise demandé par son supérieur immédiat.

Exigences

Formation et expérience

•         Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, génie ou administration, ou toute combinaison équivalente;

•         5 années d’expérience reliée aux responsabilités du poste;

•         Expertise démontrée en gestion de projet, en analyse d’enjeux d’affaires et en résolution de problèmes complexes;

•         Expérience des systèmes de type CRM (Pivotal un atout);

•         Expérience des plateformes de formation (LMS), un atout;

•         Connaissance approfondie des concepts SQL (SGBD);

•         Connaissance de la suite Office (en particulier Access);

•         Connaissance des méthodologies reliées à l’analyse d’affaires et à la gestion de projet;

•         Connaissance de l’outil SQL Reporting Services (SSRS), un atout;

•         Connaissance des langages Framework et .NET, un atout;

•         Connaissance des systèmes de GED, un atout;

•         Connaissance des organismes d’autoréglementation, un atout.

Profil de compétences

•         Esprit d’analyse;

•         Jugement;

•         Habileté en relations interpersonnelles et organisationnelles;

•         Capacité à adapter son discours selon son interlocuteur

•         Capacité à exercer un rôle-conseil;

•         Sens de l’organisation;

•         Autonomie et polyvalence;

•         Initiative dans l’exécution des fonctions;

•         Orienté sur les résultats;

•         Apte à travailler sous pression et situations de stress;

•         Bilinguisme.

Cette opportunité vous intéresse? Soumettez votre candidature avant le 27 avril 2018 à 16h à l’adresse suivante: recrutement@chambresf.com