Directeur(trice) des technologies de l’information (TI)

Woods s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique œuvrant depuis plus de 30 ans en litige, arbitrage, et insolvabilité, tant sur la scène nationale qu’internationale. Ses membres agissent devant toutes les instances québécoises, ontariennes et fédérales, y compris la Cour suprême du Canada.

Mission du poste
Woods recherche un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information pour gérer sa fonction TI. Relevant de la direction, vous jouerez un rôle central dans la planification, la gouvernance et l’évolution des technologies qui soutiennent l’ensemble des opérations juridiques et administratives.La personne recherchée devra faire preuve de diplomatie, d’écoute, et d’un intérêt manifeste de s’investir dans des projets variés pour garantir un service plus efficace et personnalisé aux clients internes.

Vous serez responsable d’assurer l’alignement des TI avec les priorités d’affaires, tout en encadrant les projets majeurs, la sécurité de l’information, la gestion des fournisseurs, les infrastructures, et l’évolution continue des solutions technologiques.

Pourquoi choisir Woods?
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et hautement professionnel, où vos contributions auront un impact sur l’efficacité opérationnelle et la modernité technologique du cabinet. Woods investit activement dans ses ressources numériques et cherche un leader TI capable d’en être l’architecte et le moteur.

Responsabilités principales

1. Leadership, gouvernance et stratégie TI

• Contribuer à établir la feuille de route TI du cabinet et la piloter.
• Gérer le cadre de gouvernance TI: politiques, normes, processus, indicateurs de performance.
• Assurer la conformité réglementaire continue, incluant les obligations professionnelles et la Loi 25.
• Gérer les risques TI et assurer la qualité, la sécurité et la disponibilité des services.
• Collaborer étroitement avec les associés et les équipes professionnelles pour prioriser les initiatives d’affaires.
• Co‑présider le Comité TI et assurer le suivi décisionnel.

2. Projets TI et innovation

• Diriger les projets stratégiques et les implantations.
• Superviser l’analyse des besoins, la gouvernance de projet et la gestion du changement.
• Assurer une veille technologique et proposer des innovations à valeur ajoutée.

3. Solutions métiers et applications

• Superviser l’évolution technologique des solutions clés : PMS, DMS, CRM, facturation, outils collaboratifs.
• Encadrer l’aspect technologique des outils spécialisés, notamment en matière de eDiscovery, ainsi que les banques de données internes.
• Veiller à l’intégration, à l’optimisation et à l’évolution continue des solutions métiers.
• Adopter une posture conseil.

4. Sécurité, infrastructure et opérations

• Superviser les infrastructures TI.
• Encadrer la gestion des identités et des accès (IAM/MFA), la cybersécurité et la continuité des opérations.
• Assurer la qualité des services via des mécanismes structurés : SLA, monitoring, amélioration continue.
• Superviser les équipes et fournisseurs TI.
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et technologies au bureau et à distance
• Stimuler une utilisation optimale des technologies en communiquant avec l’ensemble des utilisateurs.

Profil de compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• 7+ ans d’expérience en TI, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction ou gestion.
• Solide expérience en planification stratégique, gestion de projets, gouvernance TI, gestion budgétaire et sécurité.
• Maîtrise démontrée des environnements Microsoft 365, Azure, Intune.
• Expérience en transformation numérique, déploiement de nouvelles solutions et optimisation de processus.
• Certifications telles que CISSP, CISM, ITIL (atout).
• Excellentes aptitudes en communication, influence et collaboration.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec fournisseurs externes).

Conditions et avantages

• Poste permanent – temps plein
• Travail en mode présentiel (flexible)
• Rémunération compétitive (selon expérience)
• Avantages sociaux complets

Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Amélie Provost à l’adresse courriel : [email protected]

Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.