Coordonnatrice ou coordonnateur – Solutions d’affaires

Coordonnatrice ou coordonnateur – Solutions d’affaires Direction
Direction des technologies de l’information

Période d’affichage : 7 au 23 novembre 2025
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35h/semaine) Salaire : 95 450 $ à 119 314$/année selon l’expérience de travail à évaluer

Télétravail: variable selon les besoins de la direction

Ton rôle
• Agir comme personne-ressource auprès des directions pour prioriser les besoins et les enjeux des produits sous sa supervision;
• Assurer la fiabilité et l’évolution des plateformes, diagnostiquer les incidents et mettre en place des correctifs durables;
• Piloter les déploiements et la gestion du changement, outiller et former les équipes;
• Évaluer les besoins technologiques et recommander des solutions adaptées, réaliser la veille, préparer les appels d’offres et les dossiers décisionnels;
• Superviser la rédaction des documents la documentation usager et technique; et assurer leur qualité et leur conformité;
• Gérer les ressources et budgets : planifier et encadrer l’équipe, recruter/évaluer, gérer fournisseurs et contrats, suivre budgets/ échéances.

Tes avantages
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences
• Baccalauréat en informatique;
• Trois années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises
• Capacité à superviser et à mobiliser positivement du personnel;
• Sens de l’innovation et de l’initiative, autonomie et dynamisme;
• Capacité à gérer la pression liée aux échéanciers;
• Compétence en planification et en gestion de projets;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et esprit de décision;
• Autonomie, initiative, jugement et leadership;
• Sensibilité à l’approche cliente ou client;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Connaissance des nouvelles technologies.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Concours 2025-420-A

Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 23 novembre 2025 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet du courriel.
ressourceshumaines@v3r.net