{"id":312779,"date":"2022-05-26T08:00:00","date_gmt":"2022-05-26T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actionti.com\/?p=312779"},"modified":"2022-05-25T13:33:01","modified_gmt":"2022-05-25T17:33:01","slug":"evolution-cloud-accompagnera-les-entreprises-du-quebec-dans-limplantation-de-la-loi-64","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actionti.com\/en\/publications\/evolution-cloud-accompagnera-les-entreprises-du-quebec-dans-limplantation-de-la-loi-64\/","title":{"rendered":"Evolution Cloud accompagnera les entreprises du Qu\u00e9bec dans l\u2019implantation de la loi 64"},"content":{"rendered":"\n<p><em>par Jean-Luc Doumont &#8211; <a href=\"https:\/\/www.doumont360.com\/\">DOUMONT 360<\/a> (Relations publiques et gestion de crise)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019entreprise almatoise, experte en cybers\u00e9curit\u00e9, Evolution Cloud accompagnera les entreprises dans l\u2019implantation de la loi 64, cette loi modernisant des dispositions l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels va apporter des modifications importantes aux lois sur la protection des renseignements personnels. Cette loi a pour objectif d\u2019offrir un meilleur contr\u00f4le aux citoyens sur leurs renseignements personnels. Elle modernise le cadre l\u00e9gislatif pour l\u2019adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 technologique d\u2019aujourd\u2019hui.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019ensemble des entreprises du Qu\u00e9bec, quelles que soient leurs tailles, cette loi se divisera en trois vagues :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e8s septembre 2022 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Obligation d\u2019exercer la fonction de responsable de la protection des renseignements personnels ou de la d\u00e9l\u00e9guer par \u00e9crit \u00e0 une autre personne et de publier les coordonn\u00e9es du responsable ;<\/li><li>Obligation de former un comit\u00e9 sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information et la protection des renseignements personnels;<\/li><li>Obligation d\u2019aviser la Commission et la personne concern\u00e9e de tout incident de confidentialit\u00e9 impliquant un renseignement personnel pr\u00e9sentant un risque s\u00e9rieux de pr\u00e9judice et de tenir un registre devant \u00eatre fourni \u00e0 la Commission sur demande ;<\/li><li>Nouvel encadrement de la communication de renseignements personnels sans le consentement de la personne concern\u00e9e \u00e0 des fins d\u2019\u00e9tude, de recherche ou de productions de statistiques et dans le cadre d\u2019une transaction commerciale ;<\/li><li>Obligation de divulguer toute banque de caract\u00e9ristiques ou de mesures biom\u00e9triques \u00e0 la Commission au moins 60 jours avant sa mise en service.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e8s septembre 2023 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Obligation de mettre en \u0153uvre des politiques et des pratiques encadrant la gouvernance des renseignements personnels et publier des informations d\u00e9taill\u00e9es au sujet de celles-ci ;<\/li><li>Nouvelles obligations de transparence comme celles :<ul><li>de publier les r\u00e8gles encadrant sa gouvernance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des renseignements personnels ;<\/li><li>de publier une politique de confidentialit\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e en des termes simples et clairs si vous recueillez par un moyen technologique des renseignements personnels et aviser les personnes concern\u00e9es de ses mises \u00e0 jour ;<\/li><li>d\u2019informer la personne concern\u00e9e lorsqu\u2019elle fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision fond\u00e9e exclusivement sur un traitement automatis\u00e9 ;<\/li><li>d\u2019informer la personne lors du recours \u00e0 une technologie d\u2019identification, de localisation ou de profilage et des moyens offerts pour activer ces fonctions.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Anonymisation des renseignements personnels ;<\/li><li>Obligation de r\u00e9aliser une \u00e9valuation des facteurs relatifs \u00e0 la vie priv\u00e9e dans certaines situations ;<\/li><li>Nouvelles r\u00e8gles entourant le consentement ;<\/li><li>Droit \u00e0 la d\u00e9sindexation (ou droit \u00e0 l\u2019effacement ou \u00e0 l\u2019oubli) ;<\/li><li>Nouvelles conditions de communication des renseignements personnels \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec ;<\/li><li>Nouvelles conditions de communication des renseignements personnels facilitant le processus de deuil ;<\/li><li>Nouvelles conditions entourant la collecte de renseignements personnels concernant un mineur de moins de 14 ans ;<\/li><li>Obligation de pr\u00e9voir, par d\u00e9faut, les param\u00e8tres assurant le plus haut niveau de confidentialit\u00e9 du produit ou du service technologique offert au public ;<\/li><li>Possibilit\u00e9 pour la Commission d\u2019imposer des sanctions administratives p\u00e9cuniaires.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e8s septembre 2024 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En septembre 2024, le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 sera la toute derni\u00e8re disposition \u00e0 entrer en vigueur, tant dans le secteur public que dans le secteur priv\u00e9. Il est important de s\u2019y pr\u00e9parer d\u00e8s que possible, puisqu\u2019il peut impliquer des changements plus structurants de la part des organisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour le PDG d\u2019Evolution Cloud, M. Sabin Bouchard, chaque entreprise du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean doit se pr\u00e9parer d\u00e8s maintenant \u00e0 vivre un changement majeur dans le traitement de leurs donn\u00e9es : \u00ab Nous saluons l\u2019initiative du gouvernement du Qu\u00e9bec de mettre en place cette loi qui accentuera la s\u00e9curit\u00e9 de nos donn\u00e9es, c\u2019est pourquoi qu\u2019avec mon \u00e9quipe nous proposons 12 solutions concr\u00e8tes afin que les entreprises respectent le cadre l\u00e9gal mis en vigueur, parce que si l\u2019une de ces celles-ci ne se conforment pas, les sanctions p\u00e9cuniaires peuvent atteindre plusieurs millions de dollars \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parmi les 12 solutions mises en place :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Mise en place d\u2019un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 en amont (WPASS\/MPASS\/EDR\/MDR) ;<\/li><li>Veille sur la Loi 64 ;<\/li><li>Plan d\u2019intervention en cas de cyberattaques ;<\/li><li>Plan de communication ;<\/li><li>Cartographie du traitement des renseignements personnels ;<\/li><li>R\u00e9alisation du formulaire du consentement des renseignements personnels ;<\/li><li>R\u00e9vision des contrats avec vos sous-traitants ;<\/li><li>V\u00e9rification des mesures prises en place ;<\/li><li>Cr\u00e9ation du registre des incidents ;<\/li><li>Cr\u00e9ation de la politique de l\u2019entreprise sur les renseignements personnels ;<\/li><li>R\u00e9daction de l\u2019avis de nomination du repr\u00e9sentant sur les renseignements personnels ;<\/li><li>Politique en cas de t\u00e9l\u00e9travail.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>\u00ab La meilleure protection qu\u2019une entreprise peut s\u2019offrir c\u2019est la pr\u00e9vention et c\u2019est ce que nous nous effor\u00e7ons de proclamer jour apr\u00e8s jour, ajoute M. Sabin Bouchard. Evolution Cloud souhaite que les entreprises du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean et du Qu\u00e9bec soient les plus s\u00e9curitaires et nous continuerons de jouer ce r\u00f4le de sensibilisateur aupr\u00e8s des dirigeants d\u2019entreprises pour avoir des entreprises en sant\u00e9\u2026 num\u00e9rique ! \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>par Jean-Luc Doumont &#8211; DOUMONT 360 (Relations publiques et gestion de crise) L\u2019entreprise almatoise, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":312780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[228],"class_list":["post-312779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee-2"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ 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