Jeu-questionnaire #3 | Réseau Action TI

Depuis combien d’années les employeurs sont tenus de respecter le droit de son personnel d’exercer ses activités en français?

Vrai ou faux, les contrats de travail doivent toujours être rédigés en français, et ce, même si le milieu de travail se déroule principalement en anglais?

Au Québec, peut-on exiger la connaissance d’une autre langue que le français?

J'accepte que mes coordonnées soient utilisées par l’équipe du Réseau Action TI pour leur permettre de communiquer avec moi. L’utilisation de vos coordonnées est régie par notre politique interne. Vous pouvez vous renseigner sur notre politique sur le www.actionti.com ou via courriel à info@actionti.com

Oui
Non