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Jeu-questionnaire 4
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Quelles conditions est-il possible d’exiger la connaissance d’une autre langue que le français dans une offre d’emploi?
a) Lorsque les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir ont été évalués.
a) Lorsque les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir ont été évalués.
b) Lorsque les connaissances linguistiques déjà exigées des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour permettre l’accomplissement des tâches en question.
c) Lorsque l’on est assuré d’avoir restreint le plus possible le nombre de postes auxquels se rattachent des tâches dont l’accomplissement nécessite la connaissance d’une autre langue.
d) Toutes ces réponses
Combien de conditions doivent être respectées pour pouvoir demander la connaissance d’une autre langue que le français dans une offre d’emploi?
a) 2
a) 2
b) 8
c) 3
Est-ce qu’un employeur peut exiger d’une personne qu’elle connaisse une autre langue que le français pour conserver son poste?
a) oui
a) oui
b) non
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