Les technologies RH sont de puissants leviers de performance et de transformation organisationnelle et font maintenant partie intégrante des stratégies corporatives d’acquisition, d’engament et de développement professionnel. Marquée par de nouvelles architectures hyper adaptables et évolutives, cette industrie a opéré un virage récent et offre aujourd’hui des outils dans plus de 50 segments de marché.
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