Jeu-questionnaire interactif pour Datavore 2026

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Testez vos connaissances linguistiques!

Les règles entourant l’utilisation du français au travail et dans les affaires ont évolué au Québec au cours des dernières années.
Mais concrètement… savez-vous ce qui a changé?

À travers cinq mises en situation inspirées du quotidien des entreprises, mettez vos connaissances à l’épreuve et découvrez comment la Charte de la langue française s’applique aujourd’hui dans des contextes bien réels.

1- Vrai ou faux? Votre entreprise est de compétence fédérale et emploie de 25 à 49 personnes, elle est visée par la Charte de la langue française et elle doit s’inscrire auprès de l’Office québécois de la langue française. Cette obligation est d’ailleurs en vigueur depuis le 1er juin 2022.

🅐 Vrai
🅑 Faux

2- Inscrire son entreprise à l’Office québécoise de la langue française. Qu’est-ce que ça veut dire exactement?

🅐 Votre entreprise est obligé de suivre une formation sur le français
🅑 L’Office analyse de la situation linguistique de l’entreprise
🅒 Tout le monde de l’entreprise doit parler seulement en français

3- Vrai ou faux ? Selon la Charte de la langue française, toute « publication commerciale » doit être rédigée en français. Les médias sociaux et les sites Internet d’entreprises québécoises sont-ils considérés comme des publications commerciales aux fins de l’application de la Charte?

🅐 Vrai
🅑 Faux

4- Le nom de votre entreprise, affiché à l’extérieur, est uniquement en anglais. Que devez-vous faire depuis le 1er juin 2025?

🅐 Traduire complètement le nom en français.
🅑 Ajouter une description française, même discrète.
🅒 Faire apparaître le français de manière nettement prédominante dans l’affichage public.

5- Que se passe-t-il lorsque l’Office québécois de la langue française estime que l’utilisation du français est généralisée à tous les niveaux dans l’entreprise?